About me, oder: was Sie vielleicht über mich wissen wollen

46 Jahre Veränderungs- und 25 Jahre Berufserfahrung

  • …als Personalreferent (operatives, personalverantwortliches HR-Management)
  • …als Projektleiter für HR-Projekte (Mitarbeiterbefragung, horizontale
    Karrierekonzepte)
  • …als Leiter Personalmarketing & Expatriate-Management (Recruiting, internes und externes Personalmarketing, internationale Mitarbeitertransfers)
  • … über 10 Jahren als ChangeManager bei einem Münchener Elektrotechnik-Unternehmen (Coaching, Mediation, Teamentwicklung, Leitung und Begleitung von Veränderungsvorhaben auf allen Ebenen)
  • … seit 15 Jahren zunächst „nebenbei“, später hauptberuflich als freiberuflicher Coach in eigener Praxis, als Trainer in der Persönlichkeitsentwicklung, als Wirtschaftsmediator und als Unternehmenskulturentwickler und Change-Manager

Coach

Intensive und langjährige Coaching-Ausbildung (ComTeam, SolutionsFocusTM, systemische Strukturaufstellungen). Über 1500 Einzel-Stunden Erfahrung als Coach für Führungskräfte und Projektleiter, seit 10 Jahren auch freiberuflich in eigener Praxis in München. Ich bastele sehr gerne mit Menschen unter 4 Augen an Themen, die sie als schwierig erleben.

Zertifizierter Wirtschaftsmediator

bmwa-logo

Zertifizierung als Wirtschaftsmediator BMWA®. In der Mediation kombiniere ich mein Know-How als Coach, meine therapeutischen Skills und meine langjährige Industrieerfahrung im strukturierten Mediationsverfahren zur Lösung von Konflikten.

ChangeManager

Langjährige Ausbildungen zum Systemischen Prozessmanager und ChangeManager bei ComTeam. Mitglied eines freien Changer-Netzwerks mit außergewöhnlich guten Kollegen. Langjährige Erfahrung in der Begleitung und Leitung von Veränderungsprozessen in unterschiedlichen Unternehmensfunktionen und -hierarchien. Mich plagt die permanente Neugier, was wohl geschehen, gemacht, gesagt, getan werden muss, so dass eine Veränderung wirklich stattfindet – und zwar auf allen beteiligten Seiten.

Zu meinem „technischen“ Repertoire gehören zum Beispiel die Kepner-Tregoe-Methode, das Miller-Heimann-Vertriebskonzept, verschiedene Strategieentwicklungsansätze (am liebsten mein eigener, sehr pragmatischer Ansatz), klassisches Projektmanagement und verschiedene lösungsorientierte Verfahren. Die prozessorientierte, systemische Beratung ist mein methodischer „Heimathafen“ und hat sich über die Jahre zur emotional intelligenten Unternehmensentwicklung weiterentwickelt.

Trainer

Trainerausbildung bei ComOnFour. Langjährige Erfahrung als Trainer (Moderation, Präsentation, Konfliktmanagement, Führung, Persönlichkeitsentwicklung). Ich genieße jeden Trainingstag – individuelle, auf die jeweilige Gruppe zugeschnittene Trainings mit anschließender Praxis-Supervision bereiten mir die größte Freude. Außerdem trainiere ich als Partner von Dietz Training und Partner Führungskräfte in emotionaler Intelligenz und trainiere Coaches nach ihrer Ausbildung in weiterführenden Trainings.

Zertifizierter Hakomi®-Therapeut

3-jährige Ausbildung zum Hakomi®-Therapeut am Hakomi-Institute of Europe e. V. bei Bildschirmfoto 2014-04-12 um 14.17.23Helga Holzapfel und Halko Weiss. Zertifiziert gemäß den Richtlinien des Hakomi Instituts. Fundiertes Know-How über Charakterprozesse und die Mechanismen menschlicher Veränderung. Die Hakomi-Methode ist eine wissenschaftlich bestätigte, von den Psychotherapeutenkammern akkreditierte erfahrungs- und körperorientierte Therapiemethode. 2-jährige Ausbildung in somatischer Trauma-Therapie mit der Hakomi-Methode bei Manuela Mischke-Reeds (Hakomi Institute of California LLC) und in Recreation of the Self bei John Eisman (M.E.T.A. Training LLC).

Was Sie sonst noch so wissen wollen, können Sie mich gerne fragen: Kontakt.