Neue Führungskraft

Sie übernehmen eine neue Führungsaufgabe? Herzlichen Glückwunsch. Ihnen steht eine spannende und bereichernde Zeit bevor. Und wenn Sie den Eindruck haben, dass Sie vom Start weg etwas Unterstützung benötigen oder die Anfangszeit nicht so gut lief – keine Sorge, Sie sind in guter Gesellschaft. Gerade in der Startphase kann es sehr hilfreich sein, wenn Sie sich eine externe Unterstützung nehmen. Dann kläre ich mit Ihnen und Ihrem Team in einem intensiven Teamprozess die anstehenden Veränderungen, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung in Ihrem Team. Und Sie können sich in diesem Prozess gut um die Inhalte kümmern, denn um den Prozess der Klärung und die verschiedenen Ebenen, die betroffen sein können, kümmere ich mich.

Wenn Sie möchten, können Sie dieses Angebot auch mit einem individuellen 100-Tage-Führungsprogramm in Form eines Einzelcoachings kombinieren. Zu diesem Paket gehört ein Teamworkshop und davor und danach Einzel-Coaching-Sitzungen, bis Sie in Ihrem neuen Job fest im Sattel sitzen und die Dinge vorstellungsgemäß laufen.