Konflikte in Teams

Eigentlich können Sie ja froh sein, wenn es in Ihrem Team zu Reibungen kommt. Wie bitte? Ja, genau – Reibungen und Konflikte sind produktiv, sie verhindern ja effektiv Stillstand und faule Kompromisse sondern sorgen für Effizienz und Innovation. Und damit Spaß an der Arbeit und Leistung pur.

Dumm nur, wenn aus dem Konflikt nicht etwas Gutes entsteht und das Team in den Schwierigkeiten hängen bleibt. Glücklicherweise lässt sich das selbst in verfahren wirkenden Situationen ganz gut mit ein wenig Hilfe von außen bearbeiten.